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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)(hua)
为(wei)了进(jin)一步(bu)推进(jin)公(gong)司芭乐官(guan)网app下载建设,公(gong)司以落实“责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为(wei)切入点,强化员工(gong)践行公(gong)司芭乐官(guan)网app下载理(li)念,增强全体员工(gong)和(he)干部(bu)队伍的凝聚力(li)和(he)向(xiang)心(xin)力(li),提升企(qi)业(ye)的核心(xin)竞争力(li)。
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